Christian Jung

Beratung, Konzeption & Realisierung von Webprojekten

Hallo Recruiter!

schön, dass Ihnen mein Profil gefällt. Sie haben mich bestimmt nicht ohne Grund kontaktiert. Dieser ganze Bewerbungskram kostet ja unglaublich viel Zeit und ich denke, wenn Sie ihren Kunden gut kennen bekommen Sie von mir ein paar Infos, wie ich mir die Rahmenbedingungen vorstelle, die mich beim Wechsel in einen neuen Job extrem motivieren können.

Ob die Vorstellungen dabei deutlich auseinanderlaufen, können Sie anhand der folgenden Informationen sicher erkennen. Fragen Sie notfalls nach.

Aufgaben

Ich mache Beratung und Entwicklung. Ich kann ziemlich gut Technologien und ihre Einsatzzwecke und -möglichkeiten, aber auch ihre Grenzen einschätzen. Ich arbeite am Prozess und Erfolg meines Kunden. Mein bisheriger Schwerpunkt sind webbasierende Produktkonfiguratoren im Bereich Maschinenbau.

Ich orientiere mich an den Prozessen beim Kunden und versuche, mit den entwickelten Tools diese Prozesse zu unterstützen oder verbessern. Ich frage gerne "Warum?". Ich bin eher der Typ Sprint als der Typ Langlauf. Ich mag es, Projekte und Lösungen zu erarbeiten und den Grundstein für größere Projekte zu legen. Gerne auch Prototypisch und mit einem Vorgehen im Bereich Design Thinking oder Design Sprints (von Google Ventures). Optimal arbeite ich bei Laufzeiten unter 12 Monaten in einem Projekt.

Mit den passenden Rahmenbedingungen bin ich in der Lage, zusammen mit einem kleinen, schlagkräftigen Team sehr schnell innovative Produkte mit Mehrwert zu schaffen. Ich denke mit und voraus. Ich versuche, Lösungen so pragmatisch wie möglich zu halten, ohne sie gleichzeitig einer notwendigen Flexibilität zu berauben.

Technologiestack

Ich fühle mich bei Javascript im Frontend am wohlsten. Ich habe AngularJS genutzt und im Lauf der letzten zwei Jahre durch Vue.js ersetzt. Ich habe ein wenig mit Laravel gearbeitet und vertiefe meine Backendskills mit PHP aktuelle mit dem Symfony 4 Framework. Darüber hinaus habe ich einschlägige Erfahrung mit dem Enterprise Open Source Framework Pimcore.

Wenn Sie mir jetzt Java-Jobs anbieten (wollen), sind Sie hier absolut falsch und sollten nochmal recherchieren. Javascript und Java haben in etwa soviel miteinander gemeinsam wie

  1. Freibier und Freimaurer
  2. Fußball und Fußpflege
  3. Webentwicklung und Druckereinrichtungen.

Gehalt & Benefits

Kommen wir zurück zum Thema und lassen Sie uns mal Klartext reden. Ja, Geld ist nicht alles und irgendwie bin ich ja vielleicht Generation X und Y. Spielt alles keine Rolle. Ich kenne meine Fähigkeiten und meinen Marktwert. Machen wir es kurz: xx.000 Euro im Jahr sollten drin sein, außerdem Firmenwagen oder Jobticket, Handy mit privater Nutzung wäre nice to have.

Mein neuer Arbeitsvertrag enthält nicht mehr als 40h / Woche und 30 Tage Urlaub.

Eine moderne Arbeitsplatzaustattung mit aktueller Hardware und Linux setze ich voraus, damit bin ich effektiv und schnell.

Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit

Ich habe zwei Kinder und möchte diese auch aufwachsen sehen. Aktuell passiert bei den beiden aufgrund des Alters noch sehr viel an Veränderung und dem möchte ich Rechnung tragen können. Das heisst für mich eine einigermaßen flexible Homeoffice-Regelung ohne größere Bürokratie. Überstunden und Mehrarbeit können problemlos wieder abgebaut werden.

Größere Reisebereitschaft bringe ich aufgrund der Tatsache aktuell nicht mit, 4-6 Wochen im Jahr sind organisatorisch verkraftbar, wenn sie planbar (und vor allem nicht am Stück) sind.

Falls das wichtig ist: Ich bin eher der Typ "früher Vogel" und bin je nach Arbeitsweg auch entsprechend früh verfügbar.

Arbeitsweg

Nehmen Sie als Ausgangspunkt mal den Bahnhof xxxx. Alles über 45 Minuten pro Strecke ist für mich nur mit sehr viel Überzeugung akzeptabel.

Mein neuer Arbeitgeber

Mein neuer Arbeitgeber sollte idealerweise agil arbeiten. Wichtig ist mir: Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, ein faires Miteinander, eine gemeinsame "Mission".

Ich finde Innovationsförderung und Weiterbildung sehr wichtig, und auch wenn ich auch aus Leidenschaft für meinen Beruf mich gerne und ständig auf dem laufenden halte, so finde ich das ganze auch wichtig im Unternehmen voranzutreiben. Dazu sollte idealerweise eine Regelung und Budget zur Weiterbildung existieren.

Ich entwickle Lösungen. Ich schule und Coache Junior-Entwickler. Ich lege wert darauf, dass es im Unternehmen auch möglich ist, eine fachliche Karriere einzuschlagen.

Grundregeln zum Arbeitnehmer

  1. Keine Startups. Ausnahme: Innovations-Inkubatoren die 100% einem "stabilen" Unternehmen angehören.
  2. Keine Banken, keine Versicherungen
  3. Agenturen, Projektdienstleister oder Abteilungen mit vielen unterschiedlichen Projekten sind ideal.